随着互联网的普及和技术的飞速发展，招聘网站已成为现代求职者和招聘方寻找合适人才的热门平台，每年的特定日期，如原平赶集网在每年的11月12日的招聘活动都会引起广泛关注，本文将围绕原平赶集网最新招聘的热点进行分析，探讨其在招聘过程中的利弊，以及提出个人观点和理由。

正面观点分析

1、信息更新及时：原平赶集网能够在每年的重要时间点，如11月12日，及时发布最新的招聘信息，这对于求职者和招聘方来说都是非常重要的，及时更新的信息意味着更多的就业机会和招聘机会。

2、覆盖面广：原平赶集网作为地方性的招聘网站，不仅覆盖了本地的人才市场，还吸引了周边地区乃至全国范围内的求职者，这使得招聘方能够更广泛地挑选人才，提高了招聘效率。

3、交互性强：现代招聘网站不仅仅是发布信息的平台，更是求职者和招聘方交流的平台，原平赶集网提供了在线沟通功能，使得双方能够更直接地了解对方的需求，提高了招聘的精准度。

反面观点分析

1、信息真实性难以保证：在网络上发布信息，很难对信息的真实性进行严格的审查，原平赶集网上的招聘信息可能存在虚假情况，这不仅会误导求职者，也会损害招聘方的声誉。

2、竞争激烈：由于原平赶集网是一个开放的平台，任何企业和个人都可以在上面发布招聘信息，这使得竞争非常激烈，对于一些小型企业或者新兴企业，可能难以在众多的信息中脱颖而出。

3、收费问题：一些招聘网站会收取一定的费用，虽然这对于网站的运营和维护是必要的，但过高的费用可能会增加企业的负担，特别是对于初创企业而言。

个人立场及理由

我认为原平赶集网在招聘过程中既有优势也有劣势，需要辩证地看待，作为一个地方性的招聘网站，原平赶集网在信息发布、覆盖面和交互性方面都有明显的优势，及时更新的招聘信息、广泛的覆盖范围和强大的交互性都为求职者和招聘方提供了极大的便利。

信息真实性、竞争压力和收费问题也是不能忽视的问题，作为网站运营方，应该加强对信息的审核，提高信息的真实性；也需要采取措施降低竞争压力，如提供更多的分类和筛选功能，让求职者和招聘方更容易找到合适的人选和机会，对于收费问题，我认为应该根据企业的实际情况和需求来选择合适的收费方案，避免过高的费用成为企业的负担。

原平赶集网在招聘过程中既有优势也有劣势，作为一个地方性的招聘网站，原平赶集网为求职者和招聘方提供了极大的便利，但也存在一些问题需要改进，作为网站运营方，应该加强对信息的审核，提高信息的真实性；也需要提供更多的分类和筛选功能，降低竞争压力，对于求职者而言，应该谨慎选择招聘信息，提高自身的辨别能力；对于招聘方而言，应该根据自身需求选择合适的招聘渠道，避免盲目跟风，只有这样，才能让招聘网站真正发挥其应有的作用，为现代求职者和招聘方创造更多的机会和价值。